Seksuell trakassering og overgrep
Retningslinjer mot seksuell trakassering og overgrep i idretten.
(Vedtatt av Idrettsstyret i september 2010)
Seksuelle overgrep og seksuell trakassering er totalt uforenlig med idrettens verdier. Det er nulltoleranse for diskriminering og trakassering uansett kjønn, etnisk bakgrunn, livssyn, seksuell orientering og funksjonshemming i norsk idrett. Det er et viktig mål å utvikle toleranse og forståelse og å skape erkjennelse av menneskers likeverd for å unngå diskriminering, trakassering og hets. Alle i idretten bør jobbe for å etablere trygge miljøer og en trygg atmosfære for både barn, unge og voksne. Voksne må respektere utøvernes personlige rom og aldri overskride grensene for akseptabel oppførsel.
Med seksuell trakassering menes uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer. Med seksuelle overgrep menes å lure eller påtvinge et annet menneske seksualitet som det ikke ønsker, eller er utviklingsmessig i stand til å gi sitt samtykke til.
Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett:
1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende.
2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket.
3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuelle orientering på en negativ måte.
5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet.
6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen.
7. Vise respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet.
9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur.
10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene. Støtteapparatet (trenere, ledere, tillitsvalgte, funksjonærer, dommere, foreldre mfl.) har hovedansvar for at retningslinjene gjøres kjent og overholdes i organisasjonen/idrettsmiljøet.
Trykk på PDF-ikonet for å laste ned brosjyren fra Norges Idrettsforbund.
Styret i Norges Biljardforbund vedtok på styremøtet 13. april 2014 Retningslinjer mot krenkende adferd.
Nulltoleranse
Vold og problematferd er et arbeidsmiljøproblem. Verken arbeidsgiver eller arbeidstaker skal akseptere handlinger fra andre som kan medføre fysiske eller psykiske skader eller på- kjenninger. Verken arbeidsgiver eller de tilsatte skal finne seg i at medarbeidere utsettes for vold, trakassering eller trusler.
Forebygging
Norges Biljardforbund arbeider kontinuerlig forbyggende og holdningsskapende, og setter i verk tiltak i forhold til vedtatte regler for konsekvenser fra styret.
Problematferd er en pedagogisk utfordring med ofte komplekse sammenhenger og bakgrunn, men uakseptabel atferd skal ikke tolereres i organisasjonen. Alle har rett på vern mot urimelig belastning i det daglige arbeidet, og helt klart vern mot vold og trusler.
Trykk på PDF-ikonet under for å laste ned retningslinjene.
